Il conto alla rovescia è quasi terminato. Lunedì 24 novembre torna il tanto atteso appuntamento annuale con il Leadership Learning Lab
ASFOR, l’evento dedicato ai temi più rilevanti per l’evoluzione della leadership, della cultura d’impresa, della management education.

L’evento si terrà dalle 9.15 alle 13.30 a Milano, presso la sede dell’Università Cattolica del Sacro Cuore (Sala Convegni – Nuovo Polo San Francesco) in Largo Agostino Gemelli e si potrà seguire anche in diretta online. La quindicesima edizione dell’evento, organizzata in partnership con ISVI – Istituto per i Valori d’Impresa e con il patrocinio delle Alte Scuole dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, è intitolata “Il futuro del lavoro” e torna a puntare l’attenzione su un tema, quello del lavoro, cruciale per le organizzazioni e per le persone.

«Dopo due anni, il Leadership Learning Lab ASFOR torna a concentrarsi sul tema del lavoro. Pensiamo che la cultura del lavoro, cioè la relazione tra le persone e il lavoro, il vissuto e le aspettative che l’accompagnano, sia soggetta a una forte discontinuità rispetto al passato. Ed
è un tema estremamente rilevante per le imprese e per il management», spiega il Presidente di ASFOR, Marco Vergeat (leggi qui l’intervista pubblicata da formaFuturi).

Nel corso della mattinata saranno presentati i risultati della nuova ricerca dell’Osservatorio Managerial Learning ASFOR che approfondisce il tema del lavoro e della sua percezione odierna. «Si tratta di un’indagine qualitativa basata su 25 interviste con Presidenti, Amministratori Delegati e Senior Manager di primo livello di aziende e su 10 focus group con giovani, HR manager, responsabili di academy e figure del middle management delle imprese.

I risultati confermano e approfondiscono ciò che avevamo già rilevato con la ricerca del 2023: il lavoro ha una minore centralità nella vita delle persone, è una leva identitaria meno forte rispetto al passato e persistono alcune evidenti fratture tra le aspettative delle persone e la
realtà del lavoro», afferma ancora il presidente Vergeat. Dopo l’intervento di Anna Maria Fellegara, Pro-rettore vicario dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, e la presentazione della ricerca, la riflessione si concentrerà sulla relazione tra l’evoluzione della cultura del lavoro, la dinamica demografica e l’impatto dell’intelligenza artificiale, con gli interventi di Alessandro Rosina, Professore ordinario di Demografia e Statistica Sociale all’Università Cattolica del Sacro Cuore, e di Francesco Seghezzi, Presidente di ADAPT.

A seguire, la tavola rotonda “Il futuro del lavoro” vedrà il contributo di imprenditori e manager:
• Ali Reza Arabnia, Chairman & CEO Gruppo Gecofin e Presidente ISVI
• Roberto Ciceri, Presidente e Amministratore Delegato Gruppo Beta
• Giorgio Colombo, Executive Vice President Human Resources & ICT – Edison e
Vicepresidente Vicario ASFOR
• Maria Giovanna Mazzocchi, Presidente Editoriale Domus SpA

Il coordinamento sarà a cura di Anna Migliorati, Caporedattore del Gruppo Il Sole 24 Ore. A chiudere l’evento, il conferimento dell’ASFOR-ISVI Award Excellence Innovation 2025 a Linda Orsola Gilli, presidente di Inaz, nell’ambito di un dialogo condotto dal Presidente
Marco Vergeat. Il riconoscimento viene assegnato annualmente a personalità che hanno avuto un ruolo determinante nei processi di apprendimento, generando un impatto reale nella società e nell’impresa.

La partecipazione è libera e gratuita previa registrazione al link: https://it.surveymonkey.com/r/XVLLL2025