In sintonia con la riflessione avviata dalla XXIV Giornata della Formazione Manageriale ASFOR “HUMANᴬᴵ”, Davide Maggi analizza il ruolo delle imprese come scuole di democrazia e la responsabilità del management nel custodire l’umano e la qualità delle relazioni nell’era dell’intelligenza artificiale.

Nella tavola rotonda “La formazione manageriale nell’era dell’AI: gli orizzonti e le sfide del cambiamento”, moderata da Elisabetta Salvati, Lucia Melcore, Francesco Venier e Giorgio Colombo hanno messo a fuoco l’impatto dell’intelligenza artificiale su persone, competenze, organizzazioni e creazione di valore.

Dal purpose aziendale alla gestione della complessità, fino al rapporto tra persone, AI e robotica: Duccio Vitali di Alkemy Group, Giuseppe de Nichilo di Toyota Motor Italia e Antonio Ragusa di Rome Business School si sono confrontati nella tavola rotonda moderata da Elio Borgonovi durante la XXIV Giornata della Formazione Manageriale.

Alla Rome Business School la XXIV Giornata della Formazione Manageriale ha messo al centro il rapporto tra intelligenza artificiale, leadership e cultura umanistica. Il confronto si è chiuso con il dialogo tra Marco Vergeat e Alberto Sangiovanni Vincentelli, vincitore dell’ASFOR Award for Excellence 2026.

Nel suo intervento di apertura alla XXIV Giornata della Formazione Manageriale ASFOR, ospitata per la prima volta nel campus di Rome Business School, Marco Vergeat riflette sull’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro, sulla leadership e sul senso stesso della formazione manageriale, indicando nel giudizio, nella responsabilità, nelle relazioni e nella curiosità il vero valore differenziale dell’umano.

Nella seconda puntata di Le Forme del Futuro, il Presidente ASFOR Marco Vergeat riflette sulla leadership nell’età dell’intelligenza artificiale. Al centro dell’intervista, condotta da Alessandra Cicalini, il valore della formazione manageriale, il ruolo delle nuove tecnologie e la necessità di riscoprire ciò che rende unica l’esperienza umana.

l 17 e 18 giugno 2026 a Roma, ASFOR riunisce manager, imprenditori, studiosi ed esperti per riflettere su come l’intelligenza artificiale stia trasformando competenze, processi di apprendimento e cultura manageriale. Durante le due giornate, anche il conferimento dell’ASFOR Award for Excellence 2026 ad Alberto Sangiovanni Vincentelli.

In un’era in cui l’AI può automatizzare compiti operativi e coordinamento, il vero valore del management umano emerge nella capacità di guidare, decidere e assumersi responsabilità. Non si tratta di controllo totale, ma di discernimento, governo intelligente e leadership strategica per garantire coerenza e risultati.

Il format prevede un ciclo di interviste a protagonisti del mondo accademico, delle Corporate Academy, dell’imprenditoria e delle aziende. Il debutto è previsto il 27 maggio con la puntata zero affidata a Mauro Meda, segretario generale di ASFOR.

L’11 maggio, dalle 16.30 alle 18.30, Skillab Unione Industriali Torino ospita l’incontro “Per il manager il domani è già oggi”, dedicato alla presentazione del volume “Un profilo per il manager del futuro”, a cura di Elio Borgonovi, Filippo Abramo e Mauro Meda. L’evento, inserito nel Salone del Libro Off, propone una riflessione sulle competenze chiamate a guidare il cambiamento tra tecnologia, visione, empatia e creatività.

Dalla svolta di una startup nel mondo dell’audio learning nasce una riflessione concreta sullo shortermismo nelle organizzazioni. Il testo mostra come il vero ostacolo al lungo periodo non sia la mancanza di comprensione, ma sistemi di incentivi che premiano l’immediato e rendono invisibile il valore futuro della formazione.

Tra sostenibilità proclamata e decisioni guidate dall’urgenza, lo shortermismo finisce per ostacolare non solo la transizione ecologica, ma anche la crescita dei brand e delle persone. Il testo invita a recuperare una visione più lunga, concreta e responsabile del futuro.