In uno scenario caratterizzato da cambiamenti rapidi, i manager devono interpretare l’ambiente, assumersi la responsabilità delle proprie scelte e verificare la coerenza tra valori personali e purpose dell’organizzazione. L’intelligenza artificiale può produrre benefici solo se accompagnata dalla trasformazione dei processi e da una formazione continua, sempre più fondata sull’integrazione tra esperienza manageriale, apprendimento informale e conoscenza accademica.

L'evento si terrà dalle 9.15 alle 13.30 a Milano, presso la sede dell’Università Cattolica del Sacro Cuore (Sala Convegni – Nuovo Polo San Francesco) in Largo Agostino Gemelli e si potrà seguire anche in diretta online. La quindicesima edizione dell’evento, organizzata in partnership con ISVI – Istituto per i Valori d’Impresa e con il patrocinio delle Alte Scuole dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, è intitolata “Il futuro del lavoro” e torna a puntare l’attenzione su un tema, quello del lavoro, cruciale per le organizzazioni e per le persone.

Consegnato il 5 marzo scorso nell’ambito del XIV Leadership Learning Lab ASFOR, il premio ASFOR-ISVI Award “Excellence Innovation” 2025 è stato conferito a due figure cardine del pensiero manageriale ed economico italiano: Elio Borgonovi, Professore Emerito dell’Università Bocconi e Presidente APAFORM, e Marco Vitale, economista d’impresa e fondatore di Vitale-Zane & Co.

Il videoracconto del XII Leadership Learning Lab ASFOR organizzato giovedì 24 novembre presso la sede milanese dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, intitolato “Il Paese che c’è. Segreto italiano e leadership d’impresa”.

Il ritratto del leader contemporaneo nelle parole di Niccolò Branca, Presidente e Amministratore Delegato di Branca International, intervistato dal Presidente di ASFOR Marco Vergeat in occasione dell’XI Leadership Learning Lab organizzato lo scorso 19 novembre dall'Associazione Italiana per la Formazione Manageriale presso l’Università Cattolica di Milano