Lo shortermismo non è solo una deriva manageriale, ma il segno di un rapporto malato con il tempo. Tra accelerazione, digitale e presentismo, l’articolo invita a ripensare il valore del tempo come risorsa qualitativa, strategica e profondamente umana.

Andrea Granelli, che ha coordinato la sessione “Il valore trasformativo di diversi modelli di management” nell’ambito della IX Giornata APAFORM dei Formatori di Management, offre una propria riflessione sui temi emersi dal panel con Tommaso Minerva e Claudia Persico, sottolineando la necessità di nuovi modelli di leadership capaci di integrare cultura, intuizione e sensibilità mediterranea per affrontare le trasformazioni in atto.

Lo scorso 20 giugno 2025, in occasione della XXIII Giornata della Formazione Manageriale ASFOR a Trieste, Alessia Rosolen ha richiamato l’urgenza di risposte concrete a un “cambiamento d’epoca”. Dalla demografia alle nuove generazioni dal welfare al lavoro che cambia, la formazione resta al centro della visione per il futuro del territorio.

Il resoconto della XXIII Giornata della Formazione ASFOR organizzata a Trieste lo scorso 20 giugno nella sede storica del MIB, terminata con la consegna dell’ASFOR Award for Excellence 2025, assegnato a Cristiano Borean.

In un mondo attraversato da profondi cambiamenti socioeconomici, l’intelligenza artificiale offre opportunità ma non può sostituire il valore centrale della persona. Serve una nuova cultura manageriale capace di costruire equilibri sostenibili e inclusivi. Etica, formazione e leadership condivisa saranno i cardini per affrontare il futuro.

La XIV edizione del Leadership Learning Lab si è svolta il 5 marzo 2025 presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Promosso da ASFOR e ISVI, l’evento ha approfondito il tema “L’intelligenza oltre la superficie”.

La terribile pandemia che ci ha colpito a marzo - modificando i nostri comportamenti sociali e organizzativi - deve rappresentare un punto di svolta su come noi “umani” affrontiamo il tema della sostenibilità, nelle sue diverse sfaccettature ben rappresentate dall’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, accordo sottoscritto nel settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU, che delinea un programma d’azione per le persone, il pianeta e la prosperità.

Visioni limitanti e nuove prospettive da esplorare: ce ne parla Elena Ceriotti, questo mese ospite della rubrica Orizzonti Possibili, coordinata da Giorgio Colombo.

Il mondo è a un bivio, pur continuando a illudersi di stare su una rotonda. La metafora stradale vale anche per l’economia. La rotonda vede più possibilità di strade sempre disponibili, col rischio di girare su senstessi, di non prenderne nessuna, di pensare che tutte siano percorribili senza grandi differenze. Il bivio costringe all’alternativa: aut-aut. L’economia tradisce la propria vocazione se non ha una direzione.