L’intelligenza artificiale trasforma linguaggio, creatività e lavoro quotidiano, come sottolinea Marco Vergeat. Aumenta produttività, ridefinisce professioni e genera nuove figure, ma può concentrare ricchezza e ridurre la centralità del lavoro umano. Solleva inoltre sfide psicologiche e identitarie, indebolendo competenze, desiderio e senso di significato. Il futuro dipenderà dalle scelte culturali, politiche ed educative su come usare l’AI e preservare l’umanità.

Nell'epoca contemporanea, caratterizzata da cambiamenti rapidi e da sfide globali senza precedenti, le organizzazioni sono chiamate a riflettere profondamente sul proprio ruolo nella società. Il concetto di purpose, ovvero la ragion d'essere di un'organizzazione, emerge come un pilastro fondamentale su cui costruire strategie resilienti e significative. La prima edizione dei “Purpose Days” tenutasi a ottobre 2023 e il rapporto di ricerca della Corporate Education Community 2023 della POLIMI Graduate School of Management gettano luce sull'importanza crescente del purpose nelle organizzazioni italiane, offrendo spunti di riflessione e dati concreti sul suo impatto nel panorama aziendale. Grazie a queste iniziative, il tema del purpose è esplorato in modo pragmatico, quantitativo, scientifico ed esperienziale diventando oggetto di dialogo e di confronto aperto tra l’accademia e le aziende.

Promuovere all’interno della popolazione “under 30” il valore della formazione e la sensibilità per la professione del formatore. Allargare il contesto professionale a soci e figure di età più giovani per rendere sostenibile nel tempo l’associazione. Affermare il ruolo di APAFORM come attore istituzionale nel dibattito in corso per favorire l’inserimento delle nuove generazioni nella società dell’apprendimento. Sono queste le priorità indicate dal Comitato Direttivo dell’associazione presieduta da Elio Borgonovi per il prossimo triennio che ha previsto la costituzione di una delega specifica proprio sui giovani “under 30”.

La letteratura sociologica e psicologica è ricchissima, ormai da molti anni, di riferimenti alla fortissima accelerazione del cambiamento che investe l’economia, la cultura, il lavoro, la società nel suo complesso. Il mondo intorno a noi cambia, soprattutto negli ultimi trent’anni, con una velocità che non ha precedenti nella storia dell’uomo.

La formazione manageriale prepara le persone a svolgere un ruolo attivo nelle organizzazioni, con molteplici funzioni, competenze, responsabilità. In una società dinamica non è possibile né desiderabile una codifica univoca e statica delle sue componenti in termini disciplinari, accademici, funzionali.