La formazione manageriale si conferma una leva strategica per affrontare la complessità del presente e costruire nuovi scenari di crescita. Con questo spirito, venerdì 24 ottobre 2025, dalle 9:30 alle 16:30, presso il Baker Hughes Florence Learning Center (via de’ Perfetti Ricasoli 78, Firenze), si terrà la IX Giornata APAFORM dei Formatori di Management, dal titolo “Creare futuri condivisi: l’alleanza trasformativa tra formatori e organizzazioni”.
Un tema che, come spiega Elio Borgonovi, Presidente APAFORM, racchiude tre messaggi centrali. «Il primo termine è condivisione – afferma – perché le condizioni future dell’economia e delle imprese, private e pubbliche, vengono generate dal contributo di vari soggetti e devono quindi essere condivise. Il secondo è alleanza: è necessario costruire un rapporto fiduciario tra formatori e destinatari dei processi di apprendimento, perché solo così si comprendono meglio i bisogni e i modi per rispondere alle richieste di un mondo che cambia. Il terzo termine chiave, che si lega ad alleanza, è trasformativa: non significa tornare a una condizione simile a quella precedente, come spesso accade parlando di resilienza, ma cambiare paradigma. Come si usa dire oggi: non siamo in un’epoca di cambiamenti, ma in un cambiamento d’epoca, che richiede un nuovo mindset».
Da qui la scelta di declinare l’edizione 2025 attorno a tre grandi direttrici. La prima riguarda il rapporto con la tecnologia. «È un punto di rivoluzione e insieme di partenza – osserva Borgonovi – perché cambiano le tecnologie utilizzate nei processi economici e sociali, ma cambiano anche quelle per la formazione. Il rischio è che si impongano nuove forme di standardizzazione del sapere. Occorre invece utilizzarle per abilitare le persone e migliorare i processi di apprendimento».
Il secondo focus sarà la fiducia. «Riprende l’idea di alleanza – continua – e ci porta a riflettere su come si genera tra istituzioni formative, formatori e destinatari della formazione. È questo rapporto fiduciario che rende l’apprendimento davvero efficace».
Il terzo tema è la sinergia tra apprendimento individuale e organizzativo. «Vogliamo evitare la trappola di concentrarsi solo sui talenti e sulla formazione dei singoli – sottolinea -. L’apprendimento delle persone deve alimentare una cultura organizzativa orientata a generare valore non solo economico, ma anche sociale. E, a sua volta, la cultura e le regole dell’organizzazione devono influenzare positivamente i comportamenti delle persone. Solo così si produce un cambiamento diffuso, non elitario».
La giornata sarà anche un’occasione per valorizzare la dimensione del confronto diretto. «Mi auguro – conclude Borgonovi – che i partecipanti portino a casa il valore delle relazioni. Per questo non abbiamo voluto organizzare l’incontro a distanza. APAFORM offre durante l’anno webinar serali, ma c’è bisogno di un momento unico in cui si investa sulle relazioni dirette. In un mondo che sembra avvicinare quelle distanti attraverso le piattaforme e allontanare quelle vicine, vogliamo ribadire l’importanza dello stare insieme. Vorrei che gli 80-90 partecipanti di questa edizione diventassero ambasciatori dell’importanza delle relazioni dirette».
IL PROGRAMMA DELLA GIORNATA
9:30-10:00 Registrazione partecipanti e saluti istituzionali
Paolo Ruggeri, Member of the Board Nuovo Pignone-Baker Hughes, Presidente ACSI e BiG Academy
Anna Rita Fioroni, Presidente Confcommercio Professioni – in collegamento da remoto
Mauro Meda, Segretario Generale ASFOR
Elio Borgonovi, Presidente APAFORM
10:00-11:15 I Sessione
Il valore trasformativo di diversi modelli di management
Coordina: Andrea Granelli, Fondatore e Presidente Kanso
Tommaso Minerva, Direttore Centro EDUNOVA – UNIMORE
Claudia Persico, VP & Rotational Director Persico Group
Dibattito
11:15-11.30 Coffee break
11:30-13:15 II Sessione: lavori di gruppo
Primo Tema: La fiducia come condizione per la co-progettazione sui programmi formativi
Facilitatori:
Francesca Conte, Consigliere APAFORM
Fabio Pierobon, Psicologo del lavoro e delle organizzazioni
Secondo tema: Trasformare l’apprendimento individuale nell’apprendimento organizzativo
Facilitatori:
Rossana Montemurno, Consigliere APAFORM
Luigi Serio, Vicepresidente APAFORM
Terzo tema: Uso consapevole della tecnologia
Facilitatori:
Speranza Boccafogli, Consigliere APAFORM
Paolo Bruttini, Consigliere APAFORM
13:15-14:15 Lunch e spazio per le interazioni informali
14:15-15:00 III Sessione: Le riflessioni dai gruppi
Presentano:
Paolo Bruttini, Consigliere APAFORM
Marina De Tina, Vicepresidente APAFORM
15:00-16:15 IV Sessione: Tavola rotonda | Cosa pensano le imprese
Coordinano:
Manuela Brusoni, Consigliere APAFORM
Cristiano Mariani, Consigliere APAFORM
Intervengono:
Antonio Di Palo, HR Director Italy Adler Pelzer Group
Ludovica Fiaschi, Institutional Affairs Director Baker Hughes – Nuovo Pignone e Direttrice BiG Academy
Matteo Massi, Learning & Development Lead Chiesi Italia
Claudia Stella, Resp. Competenze Agenti – Formazione Rete Generali Italia
16:15-16:30 Conclusioni
Elio Borgonovi, Presidente APAFORM