Il suggerimento per avere un corretto mindset per performare oltre i confini si può trovare nel titolo di un bellissimo film di Woody Allen del 2009: “Basta che funzioni”. Sì, perché far funzionare un’impresa oggi in un contesto così turbolento è un compito particolarmente affascinante e difficile allo stesso tempo. Funzionare come imprenditore e manager e di conseguenza far funzionare il business richiede tre punti di attenzione sul proprio mindset.

Come cambiano l’engagement e la retention delle persone nelle nuove realtà ibride? In quale direzione deve muoversi la leadership e quali nuovi bisogni formativi emergono? In che modo l'evoluzione del lavoro influenza i processi di apprendimento e la formazione manageriale?Queste sono solo alcune delle domande che guideranno il confronto tra studiosi, manager, imprenditori e formatori in occasione della XX Giornata della Formazione Manageriale ASFOR, dal titolo "La società ibrida. Relazioni, lavoro e apprendimento nel mondo cambiato", che si terrà in diretta streaming giovedì 16 giugno dalle 9.30 alle 13.30.

Considerata la decisiva rilevanza strategica che le Pubbliche Amministrazioni italiane avranno nella realizzazione dei diversi interventi previsti dal PNRR, sia in termini di progettualità sia in termini di capacità realizzativa, l’aver attivato il portale inPA per il reclutamento dei professionisti (ordinistici e non) rappresenta un segnale di forte apertura per portare nel pubblico competenze e abilità che si sono consolidate in contesti anche privati.

Le persone sono il motore del cambiamento. Tutto il resto sono mezzi, strumenti, sistemi. Un principio che vale in ogni organizzazione, pubblica o privata. Esiste una specificità culturale nella PA, rispetto alle organizzazioni private, che richiede un’attenzione particolare quando parliamo di formazione manageriale?

L’investimento sul capitale umano è la chiave per rendere l’amministrazione capace di cambiamento al proprio interno. Allo stesso tempo, però, essa è anche la chiave per rendere possibile il cambiamento atteso a livello Paese, attraverso tutte le strategie di ripresa e resilienza messe in atto e che coinvolgono, direttamente o indirettamente la PA.

L’Arma dei Carabinieri quest’anno celebra 208 anni dalla sua fondazione. Una realtà ampia, che coinvolge 110 mila persone, e articolata, capace di evolversi nel tempo, adattandosi ai cambiamenti della società, ma restando fedele ai propri valori. Con questa intervista di Marco Vergeat al Generale Luca De Marchis vi raccontiamo un’istituzione da sempre nel cuore degli italiani.

La pandemia ci ha obbligati a definire nuove modalità di relazione fra le persone e le organizzazioni, ponendo al centro il valore delle competenze e il valore del senso. Ognuno di noi ha vissuto l’esperienza del dopo 9 marzo 2020, del lockdown e della difficile ripresa verso la nuova normalità.

La pandemia è stata un acceleratore di processi su molti fronti, dalle tecnologie di sintesi di vaccini e farmaci, alle metodologie di organizzazione del lavoro da remoto fino alle modalità di apprendimento a distanza. Abbiamo assistito a un gigantesco esperimento sociale come se ne vedono solo nelle fasi di grande crisi.

Il 15 ottobre, ASFOR – Associazione Italiana per la Formazione Manageriale e CUOA hanno presentato una giornata di riflessione sul ruolo che la formazione manageriale può rivestire per supportare i processi di cambiamento delle imprese. L’evento si è svolto in modalità duale, con possibilità di partecipazione online oppure in presenza.

Si dice che l’economia è la disciplina delle “profezie che si auto avverano”. Infatti, se le persone pensano che i prezzi di un bene aumenteranno molti acquisteranno quel bene e il suo prezzo è destinato ad aumentare sicuramente. Se si diffonde la notizia che vi sarà scarsità di un certo prodotto sugli scaffali dei supermercati, tutti faranno acquisti per molti mesi successivi e quindi quel prodotto sparirà effettivamente dagli scaffali.

In occasione della celebrazione dei suoi 50 anni, ASFOR e CUOA Business School (che fu uno dei soci fondatori dell'associazione) promuovono un evento, il prossimo 15 ottobre a partire dalle 15.30, con l’obiettivo di rivivere le ragioni e lo spirito che nel 1971 portarono a creare un sodalizio che ha avuto un ruolo importante in Italia per sviluppare consapevolezza e cultura del valore della formazione manageriale.

Questo mese, la rubrica curata da Manuela Brusoni, ospita l'intervento di Leonardo Caporarello, Professor of Practice of Negotiation, and Deputy Dean for Lifelong Learning presso SDA Bocconi School of Management