Come accrescere l’attrattività dell’impresa e l’engagement delle persone? Quali competenze manageriali e modelli di leadership permettono di valorizzare le capacità personali facendo leva sulla motivazione di ciascuno? Quale ruolo è riconosciuto ai valori aziendali nel post pandemia? Qual è il punto di vista delle nuove generazioni?

Sono alcuni dei quesiti che animeranno il convegno “Il nuovo volto dell’Engagement. Il percorso virtuoso della resilienza di imprese e persone”, in programma martedì 11 maggio dalle 11:00 alle 12.30.

Nel corso dell’evento saranno presentati i risultati della ricerca “L’Engagement al tempo della pandemia e oltre” promossa dall’Osservatorio Managerial Learning ASFOR-CFMT e coordinata dal Presidente di ASFOR, Marco Vergeat.

Attraverso interviste e Focus Group che hanno coinvolto CEO, manager e giovani professional, la ricerca ha esplorato i fattori che incidono sull’impegno e sulla produttività delle persone nei vari contesti di impresa e nelle diverse modalità di lavoro che hanno caratterizzato le fasi dell’emergenza pandemica, dal remote working forzato alle modalità ibride in smart working.

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IL PROGRAMMA

11.00 – Apertura lavori
Pietro Luigi Giacomon, Presidente CFMT
Coordina: Nicola Spagnuolo, Direttore del CFMT

11.10 – Presentazione risultati dell’Osservatorio Managerial Learning ASFOR – CFMT
Marco Vergeat, Presidente ASFOR

11.45 – Q&A

11.50 – Tavola rotonda. Esperienze a confronto
– Giorgio Colombo, Executive Vice President HR&ICT Department Edison S.p.A.
– Giovanna Manzi, CEO BWH Hotel Group Italia

12.20 – Conclusioni
– Pietro Luigi Giacomon, Presidente CFMT
– Marco Vergeat, Presidente ASFOR