Chi è il social impact manager? Quali competenze deve avere? Qual è il suo ruolo all’interno di imprese e organizzazioni?

Se sei un manager, un imprenditore, un responsabile HR, partecipa anche tu alla ricerca Il ruolo del social impact manager, promossa da ASFOR in partnership con Cottino Social Impact Campus e SAA-School of Management.

L’indagine intende definire le principali caratteristiche del social impact manager: una potenziale figura da includere all’interno del board aziendale, o in un advisory board, con lo scopo di gestire e rendicontare le pratiche con impatto sulla tematica aziendale social.

Il processo di ricerca si sviluppa su due fasi:
– Somministrazione del questionario a PMI e grandi imprese, con l’obiettivo di rilevare le potenziali caratteristiche della figura del Social Impact Manager.
– Realizzazione di un Focus Group di approfondimento, con alcuni referenti di aziende.

Il team di ricerca nominato per lo svolgimento del presente lavoro e dei suoi sviluppi è composto: per ASFOR da Manuela Brusoni e da Mauro Meda; per Cottino Social Impact Campus Giuseppe Dell’Erba e Cristina Di Bari; per SAA-School of Management Marcello Bogetti, Davide Caregnato, Alain Devalle e Alberto Tonelli, ricercatore e referente del progetto di ricerca.

Rispondi al questionario: bastano tre minuti!

Il termine per la compilazione è entro il 15/10/2022.