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Immagine Leadership, AI e valori: come cambia il profilo del manager

Leadership, AI e valori: come cambia il profilo del manager

Dal purpose aziendale alla gestione della complessità, fino al rapporto tra persone, AI e robotica: Duccio Vitali di Alkemy Group, Giuseppe de Nichilo di Toyota Motor Italia e Antonio Ragusa di Rome Business School si sono confrontati nella tavola rotonda moderata da Elio Borgonovi durante la XXIV Giornata della Formazione Manageriale.
Immagine La teo-tecnocrazia delle Bigtech e la smaterializzazione dei valori

La teo-tecnocrazia delle Bigtech e la smaterializzazione dei valori

Secondo Andrea Granelli, il digitale è un agente trasformativo della società, ma mostra anche un lato oscuro. Non si tratta solo di utenti incapaci o maldestri, ma di rischi strutturali e conseguenze inattese. L’IA generativa e le Big Tech accelerano l’innovazione, ma favoriscono la smaterializzazione dei valori. Così la tecnologia rischia di sostituire la storia e la tradizione con credenze immateriali e costruite ad hoc.
Immagine Vivere l’oggi, costruire il futuro: il patto tra Gen X, Y e Z

Vivere l’oggi, costruire il futuro: il patto tra Gen X, Y e Z

Più che un difetto, il ricorso al breve periodo può essere una forma di adattamento a un futuro incerto. L'articolo mette a confronto lo sguardo delle diverse generazioni sul tempo, sul lavoro e sul senso dell’investimento, proponendo un nuovo equilibrio tra vivere il presente e costruire il futuro.
Immagine Purpose e formazione manageriale: nuovi paradigmi per le business school

Purpose e formazione manageriale: nuovi paradigmi per le business school

Dopo decenni di perfezionamento di metodi e tecniche di management e gestione del personale, il fenomeno delle "Grandi Dimissioni" e altri fattori hanno acceso i riflettori su questioni profonde legate al lavoro: il suo senso, il suo scopo, l'impatto sulla vita individuale e collettiva. Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, alle prese con sfide legate alla digitalizzazione e all'intelligenza artificiale, ma anche al declino demografico, ai flussi migratori e al cambiamento climatico. In questo contesto, le vecchie logiche di management basate sulla mera efficienza ed efficacia, ovvero sulla massimizzazione del profitto a breve termine, non sono più sufficienti. Le persone, in particolare le nuove generazioni, cercano un lavoro che sia in linea con i loro valori e le loro aspettative e che possibilmente abbia un impatto positivo anche sulla società.
Immagine In missione sul pianeta della leadership

In missione sul pianeta della leadership

LeaderWorld è il pianeta della leadership, con i suoi elementi costitutivi, la sua atmosfera, una varietà di paesaggi, i colori e le luci. Ha anche una storia con le sue ere geologiche, la traiettoria evolutiva. Vi sono territori di Leaderworld conosciuti e abitati, altri meno noti o addirittura del tutto inesplorati.