Giorgio Colombo, Vicepresidente Vicario di ASFOR, è stato protagonista della terza puntata de Le Forme del Futuro. Al centro dell’intervista, il valore del lavoro come strumento di identità, il ruolo dei maestri e una leadership capace di guardare oltre il presente. Spazio anche a sostenibilità, intelligenza artificiale, errore e necessità di allenare le nuove generazioni a porsi domande.

La X Giornata APAFORM dei Formatori di Management si terrà il 29 ottobre a Milano, presso POLIMI Graduate School of Management. Al centro dell’incontro il ruolo della formazione nei contesti complessi, tra capacità di adattamento, innovazione e sviluppo continuo della professione.

Alla Rome Business School la XXIV Giornata della Formazione Manageriale ha messo al centro il rapporto tra intelligenza artificiale, leadership e cultura umanistica. Il confronto si è chiuso con il dialogo tra Marco Vergeat e Alberto Sangiovanni Vincentelli, vincitore dell’ASFOR Award for Excellence 2026.

Nel suo intervento di apertura alla XXIV Giornata della Formazione Manageriale ASFOR, ospitata per la prima volta nel campus di Rome Business School, Marco Vergeat riflette sull’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro, sulla leadership e sul senso stesso della formazione manageriale, indicando nel giudizio, nella responsabilità, nelle relazioni e nella curiosità il vero valore differenziale dell’umano.

Alla XXIV Giornata della Formazione Manageriale ASFOR, il Dean di Rome Business School ha affermato la necessità di ripensare la formazione manageriale nell’era dell’AI: non solo contenuti e competenze, ma senso, giudizio, responsabilità e capacità di lasciare un segno nella crescita dei manager.

Nella seconda puntata di Le Forme del Futuro, il Presidente ASFOR Marco Vergeat riflette sulla leadership nell’età dell’intelligenza artificiale. Al centro dell’intervista, condotta da Alessandra Cicalini, il valore della formazione manageriale, il ruolo delle nuove tecnologie e la necessità di riscoprire ciò che rende unica l’esperienza umana.

Nelle due giornate di confronto, manager, docenti e rappresentanti di aziende hanno discusso di come l’AI stia trasformando competenze, metodi didattici, leadership e processi di apprendimento. Momento centrale dell’evento è stato l’intervento di Alberto Sangiovanni Vincentelli, cofondatore di Cadence e Synopsys, che ha richiamato l’importanza del pensiero critico e dei fondamenti scientifici nell’uso dell’intelligenza artificiale.

Figura di riferimento mondiale nell’innovazione tecnologica e nella progettazione elettronica, Alberto Sangiovanni Vincentelli ha ricevuto il premio durante la XXIV Giornata della Formazione Manageriale ASFOR ed è stato protagonista di un dialogo con il Presidente ASFOR Marco Vergeat. Nel suo intervento ha richiamato l’importanza del pensiero critico, della scienza e di una formazione capace di integrare competenze tecnologiche e cultura umanistica nell’era dell’intelligenza artificiale.

l 17 e 18 giugno 2026 a Roma, ASFOR riunisce manager, imprenditori, studiosi ed esperti per riflettere su come l’intelligenza artificiale stia trasformando competenze, processi di apprendimento e cultura manageriale. Durante le due giornate, anche il conferimento dell’ASFOR Award for Excellence 2026 ad Alberto Sangiovanni Vincentelli.

Con l'intervista al Segretario Generale di ASFOR, Mauro Meda, debutta il format tv Le Forme del Futuro, nato dalla partnership tra l'associazione e la web tv di People are People, piattaforma giornalistica di Oltre La Media Group dedicata al mondo HR, alla cultura del lavoro e all’innovazione sociale.

Tra spazi fisici e digitali, il percorso di apprendimento nelle aziende si trasforma: non è più questione di “in presenza o online”, ma di combinare momenti, strumenti e interazioni per generare competenze reali, valorizzare il talento e stimolare innovazione.

L’intelligenza artificiale trasforma linguaggio, creatività e lavoro quotidiano, come sottolinea Marco Vergeat. Aumenta produttività, ridefinisce professioni e genera nuove figure, ma può concentrare ricchezza e ridurre la centralità del lavoro umano. Solleva inoltre sfide psicologiche e identitarie, indebolendo competenze, desiderio e senso di significato. Il futuro dipenderà dalle scelte culturali, politiche ed educative su come usare l’AI e preservare l’umanità.