La ventesima edizione del convegno annuale di ASFOR - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, organizzato il 16 giugno in collaborazione con Cfmt – Centro di Formazione Management del Terziario, ha messo a fuoco le profonde trasformazioni che hanno investito le relazioni sociali, il mondo del lavoro e i processi di apprendimento all’interno delle imprese.

Come cambiano l’engagement e la retention delle persone nelle nuove realtà ibride? In quale direzione deve muoversi la leadership e quali nuovi bisogni formativi emergono? In che modo l'evoluzione del lavoro influenza i processi di apprendimento e la formazione manageriale?Queste sono solo alcune delle domande che guideranno il confronto tra studiosi, manager, imprenditori e formatori in occasione della XX Giornata della Formazione Manageriale ASFOR, dal titolo "La società ibrida. Relazioni, lavoro e apprendimento nel mondo cambiato", che si terrà in diretta streaming giovedì 16 giugno dalle 9.30 alle 13.30.

La recente svolta pandemica ha portato i progettisti di formazione e i docenti a mettersi in discussione. I modelli classici, che vedono un’alternanza tra didattica d’aula, esercitazione (in presenza o a distanza) e studio individuale, hanno mostrato molti limiti, nel nuovo contesto in cui, a volte, viene meno l’interazione in presenza e la partecipazione al corso, attraverso gli schermi dei computer, è molto più difficile.