Alla XXIV Giornata della Formazione Manageriale ASFOR, il Dean di Rome Business School ha affermato la necessità di ripensare la formazione manageriale nell’era dell’AI: non solo contenuti e competenze, ma senso, giudizio, responsabilità e capacità di lasciare un segno nella crescita dei manager.

Il rapporto tra giovani e lavoro richiede nuove strategie per superare lo scontro generazionale. APAFORM propone un patto basato su onestà, personalizzazione dell’esperienza lavorativa e formazione purpose-driven. Obiettivo: creare ambienti inclusivi, motivanti e attrattivi per valorizzare talenti e diversità.