Nel contesto della IX Giornata APAFORM dei Formatori di Management, la sessione dedicata alla trasformazione dell’apprendimento individuale in apprendimento organizzativo, coordinata da Rossana Montemurno e Luigi Serio , ha approfondito il paradosso organizzativo generato dalla trasformazione digitale. Dal confronto è emerso un modello in sette dimensioni per valorizzare i saperi individuali e trasformarli in reale patrimonio dell’organizzazione.