Più che un difetto, il ricorso al breve periodo può essere una forma di adattamento a un futuro incerto. L'articolo mette a confronto lo sguardo delle diverse generazioni sul tempo, sul lavoro e sul senso dell’investimento, proponendo un nuovo equilibrio tra vivere il presente e costruire il futuro.

In un mercato del lavoro in rapida evoluzione, i Master Accreditati ASFOR si confermano strumenti fondamentali per orientarsi nella complessità e costruire nuove opportunità professionali. L’ASFOR Master Day, il prossimo 9 ottobre, valorizzerà questo modello diffuso in tutta Italia, che unisce qualità formativa e impatto concreto. Ne parla Manuela Brusoni, Presidente della Commissione di Accreditamento ASFOR, ripercorrendo origini, valori e sviluppi del sistema di accreditamento.

La metafora dell’orchestra e del direttore d’orchestra è una simbologia frequentemente utilizzata nella formazione manageriale: vuole rappresentare come, in un’azienda, un manager dovrebbe gestire le persone, coordinarle, integrarle in modo da ottenere un risultato composto da molte “voci” e, allo stesso tempo, armonico e unico. La parola “orchestrare” è infatti spesso utilizzata nella gestione aziendale per trasmettere una dimensione concettuale e concreta di integrazione, una spinta a valorizzare e guidare ogni contributo verso un risultato unico e, allo stesso tempo, di gruppo, in cui ciascuno debba/voglia partecipare.