Le imprese, che nell’ultimo quinquennio hanno accelerato investimenti nel reskilling e nell'upskilling dei propri dipendenti, per contrastare l’obsolescenza delle competenze e al contempo sfruttare appieno le opportunità fornite dal progresso tecnologico, ora si trovano di fronte ad un nuovo dilemma. Qual è il futuro della formazione? Come cambieranno i modelli di apprendimento? L’intelligenza artificiale influenzerà lo sviluppo professionale dei talenti di un’organizzazione?