Come cambia la formazione manageriale all’interno delle imprese? Quali contenuti e quali finalità ne caratterizzano l’evoluzione? Secondo l’ultima ricerca ASFOR-CFMT, condotta nell’ambito dell’Osservatorio Managerial Learning 2022, il 74% delle aziende ritiene che in futuro la formazione manageriale continua avrà una rilevanza sempre maggiore, sollecitando un ripensamento non solo delle modalità, ma anche degli obiettivi ultimi e delle tematiche rilevanti.

Se sul fronte delle modalità di erogazione non vi è dubbio, cresceranno le soluzioni ibride, sul piano dei contenuti è richiesta la capacità di orientare lo sviluppo di nuovi modelli di leadership, apertura mentale e capacità relazionali.

Il 4 ottobre 2022 presso la sede di Edison ( Foro Buonaparte, 31 a Milano), in occasione di un incontro dal titolo “Tra necessità e ricerca di nuova virtù”  un panel di esperti ed HR manager discuterà i risultati della ricerca che fotografa i trend della formazione manageriale continua all’interno delle imprese.

L’evento si svolgerà in forma ibrida, in presenza e in collegamento streaming. In presenza i posti sono limitati a 70.

La partecipazione è libera e gratuita. Per registrarti clicca qui.

IL PROGRAMMA

Coordina:
Michele Damiani, Giornalista ItaliaOggi

17:30 Benvenuto e apertura istituzionale
Giorgio Colombo, Executive Vice President HR & ICT Dep. EDISON, Vice Presidente Vicario ASFOR
Nicola Spagnuolo, Direttore CFMT Centro di Formazione e Management del terziario
Matilde Marandola, Presidente Nazionale AIDP

18.00 Trend della formazione manageriale continua nelle imprese
Presentazione risultati Osservatorio Managerial Learning ASFOR- CFMT 2022 
Marco Vergeat, Presidente ASFOR e coordinatore scientifico della ricerca

18.30 Tavola rotonda:
Rosalia Dimartino, Human Resources Director Lechler
Federico Frattini, Dean POLIMI Graduate School of Management
Maria Emanuela Salati, Training, recruiting, welfare & diversity ATM

19:30 – Conclusioni e saluti
Marco Vergeat, Presidente ASFOR