Le dimissioni di massa o, quantomeno, il preoccupante livello di turnover in aziende che avevano bloccato o rallentato le assunzioni per 15 o 20 anni, sono il nuovo sintomo di una diversa concezione del lavoro. Con la pandemia è entrato seriamente in crisi il sistema di valori che metteva in primo piano l’interesse per il lavoro e la carriera: sono emerse altre aspirazioni ed esigenze, come la voglia di staccare da ritmi intensi o la necessità di prendersi cura della famiglia e della propria crescita personale.