Tra spazi fisici e digitali, il percorso di apprendimento nelle aziende si trasforma: non è più questione di “in presenza o online”, ma di combinare momenti, strumenti e interazioni per generare competenze reali, valorizzare il talento e stimolare innovazione.

Dalla svolta di una startup nel mondo dell’audio learning nasce una riflessione concreta sullo shortermismo nelle organizzazioni. Il testo mostra come il vero ostacolo al lungo periodo non sia la mancanza di comprensione, ma sistemi di incentivi che premiano l’immediato e rendono invisibile il valore futuro della formazione.

All’Alumni Day dell’Executive Master Agenti Generali a Venezia, ASFOR ha celebrato l’accreditamento del programma, primo corporate master assicurativo riconosciuto dall’associazione. Un traguardo che conferma il valore della formazione manageriale di qualità per lo sviluppo delle competenze e della leadership nella rete distributiva di Generali Italia.