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Marco Vergeat e Caterina Gozzoli

Marco Vergeat è Presidente del Gruppo Summit e Presidente di ASFOR. Nel Gruppo Fiat è stato CEO e DG di Isvor Fiat, e di Isvor Knowledge System. In precedenza nella Direzione HR dello stesso Gruppo è stato VicePresident Managerial Development con responsabilità worldwide. In qualità di professore incaricato ha insegnato “Modelli di direzione e organizzazione” alla Facoltà di Economia dell’Università di Torino,“Metodi e processi di formazione” all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Piacenza e presso l’Università di Siena. È autore di numerosi saggi ed articoli in tema di formazione manageriale, change management, leadership, knowledge management e comunicazione nelle imprese. Caterina Gozzoli è psicologa e Professore Ordinario in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso la Facoltà di Psicologia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Presso lo stesso Ateneo è inoltre Direttrice di ASAG (Alta scuola di Psicologia Agostino Gemelli) e tiene i corsi di psicologia clinica dei gruppi e delle organizzazioni e psicologia della convivenza organizzativa. Le tematiche di ricerca ed intervento di cui si occupa da anni sono: la qualità della vita organizzativa; il rapporto tra benessere/malessere professionale e l’innovazione/produttività organizzativa; la gestione della differenza (dall’inclusione alla valorizzazione per la creatività organizzativa), del conflitto e processi partecipativi; il chance management.
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Leadership: un equilibrio di antiche e nuove qualità

Negli ultimi cinquant’anni la ricerca delle condizioni di efficacia della leadership nel mondo del lavoro ha generato un’enorme produzione di teorie e modelli. Essi sono maturati insieme all’evoluzione dei sistemi produttivi, dei modelli organizzativi dell’impresa e del cambiamento tecnologico e culturale. Non stupisce che dal mondo delle imprese, come anche nel dibattito pubblico, emerga oggi una domanda di nuova leadership.