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Roberto Maglione

Roberto Maglione è Professor of Practice alla LUISS Business School e Senior Advisor della Scuola di Politiche. In precedenza: Senior Consultant presso Spencer Stuart; Global HR dei Gruppi: Finmeccanica (Leonardo); Telecom Italia (TIM) e Olivetti; HR Director di Sky Italia; Vicepresidente operativo di Olivetti Tecnost. Vicepresidente di Federmeccanica.
Immagine Nuovi modelli per la classe dirigente del futuro

Nuovi modelli per la classe dirigente del futuro

Partiamo dai tradizionali stereotipi del manager e dell’imprenditore. Il manager tendenzialmente è reattivo alle direttive del vertice di cui rappresenta la cinghia di trasmissione, attento a carriera e pensione, cerca, nella maggior parte dei casi, di mantenersi neutrale, ritiene sia il mercato a determinare la crescita dell’azienda e non necessariamente le persone che in essa lavorano, la sua attività è normalmente regolata da processi, norme e procedure e la sua propensione al rischio è bassa così come la sua attitudine a guidare il cambiamento.