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Mauro Meda

Segretario generale di ASFOR e APAFORM, è ricercatore nell’ambito della formazione manageriale, membro della Commissione di Accreditamento ASFOR e valutatore di sistema Anvur, docente di organizzazione e risorse umane L15-L20 Universitas Mercatorum. È Direttore responsabile di formaFuturi.
Immagine Verso un nuovo senso del lavoro. Disponibile il Rapporto a cura di ASFOR e ISVI

Verso un nuovo senso del lavoro. Disponibile il Rapporto a cura di ASFOR e ISVI

Soddisfatti nel presente e preoccupati per il futuro. In questa frase ritroviamo in sintesi il rapporto degli italiani con il lavoro.È quanto emerge dell’indagine realizzata da ASFOR, Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, e ISVI -Istituto per i Valori d’Impresa. Presentata lo scorso novembre in occasione del XIII Leadership Learning Lab ASFOR dal titolo “A cosa serve il lavoro oggi – Persone e imprese tra aspettative e nuovi valori”, patrocinato da Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Alte Scuole dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. I contenuti dell'Osservatorio Managerial Learning ASFOR-ASVI 2023 sono oggi disponibili per i nostri lettori. Scarica il Rapporto "Verso un nuovo senso del lavoro".
Immagine Lavoro rarefatto: senso del lavoro e formazione manageriale per generare una nuova appartenenza, coesione sociale e competitività

Lavoro rarefatto: senso del lavoro e formazione manageriale per generare una nuova appartenenza, coesione sociale e competitività

Quando abbiamo iniziato a definire i temi della XXI Giornata della Formazione Manageriale ASFOR, di fine giugno, con l’idea di focalizzarla sul lavoro che cambia, ho provocatoriamente evidenziato che ci troviamo in una fase socioeconomica in cui si può parlare di “lavoro rarefatto”. Questo in quanto siamo entrati in una nuova dimensione che supera il concetto classico del rapporto fra persone e lavoro, che va oltre il concetto di “mobilità” perdendo i connotati tradizionali e le prassi che governavano le relazioni all’interno delle organizzazioni.
Immagine Il segreto nel segreto

Il segreto nel segreto

Qual è il segreto italiano nella leadership d'impresa, che consente al nostro Paese di avere successo malgrado le criticità di sistema? Al XII Leadership Learning Lab ASFOR dello scorso 24 novembre abbiamo cercato di trovare una risposta a questo interrogativo. Intervento dopo intervento, abbiamo ricomposto un mosaico che ben rappresenta quelle che sono le peculiarità e i punti di forza, talvolta persino sorprendenti, del Sistema Italia. Ma qual è il segreto nel segreto del “Paese che c’è”? Qual è l’x factor?
Immagine Leonardo Del Vecchio, per tutta la vita un passo avanti

Leonardo Del Vecchio, per tutta la vita un passo avanti

Il ruolo e la visione degli imprenditori sono essenziali per generare sviluppo economico, competitività e redditività. In questo senso è emblematica la vicenda di Leonardo Del Vecchio, grande personalità dell’industria italiana.
Immagine Dai professionisti competenze al servizio della PA

Dai professionisti competenze al servizio della PA

Considerata la decisiva rilevanza strategica che le Pubbliche Amministrazioni italiane avranno nella realizzazione dei diversi interventi previsti dal PNRR, sia in termini di progettualità sia in termini di capacità realizzativa, l’aver attivato il portale inPA per il reclutamento dei professionisti (ordinistici e non) rappresenta un segnale di forte apertura per portare nel pubblico competenze e abilità che si sono consolidate in contesti anche privati.
Immagine Investire sulle competenze manageriali dei giovani si può

Investire sulle competenze manageriali dei giovani si può

Un primo importante segnale di impegno tangibile nella direzione di una valorizzazione dei nostri giovani laureati si è concretizzato a metà febbraio quando il Ministero dell’Università e della Ricerca ha pubblicato in Gazzetta Ufficiale (n°33 del 9 febbraio 2022) il Decreto 1253/2021 che, recependo alcune indicazioni contenute nella Legge di Bilancio 2021, intende sostenere gli investimenti delle aziende nel capitale umano in settori strategici per lo sviluppo economico e sociale del Paese, promuovendo l’inserimento dei giovani neolaureati nel sistema produttivo, attraverso la partecipazione a master e corsi di specializzazione post lauream.
Immagine Una lezione per un futuro “smart”

Una lezione per un futuro “smart”

La pandemia ci ha obbligati a definire nuove modalità di relazione fra le persone e le organizzazioni, ponendo al centro il valore delle competenze e il valore del senso. Ognuno di noi ha vissuto l’esperienza del dopo 9 marzo 2020, del lockdown e della difficile ripresa verso la nuova normalità.
Immagine L’impresa responsabile: co-protagonista dei futuri del pianeta

L’impresa responsabile: co-protagonista dei futuri del pianeta

Riflettere sul ruolo sociale dell’impresa significa per il sistema della formazione manageriale affrontare con decisione la sfida per la costruzione di una cultura imprenditoriale e manageriale che dovrà sempre più caratterizzare lo sviluppo delle nostre comunità e organizzazioni.
Immagine Formazione motore della ripresa del nostro Paese

Formazione motore della ripresa del nostro Paese

In questa fase di grandi trasformazioni e cambiamenti- si pensi a quelle legati alla digital innovation e all’impatto che avrà l’intelligenza artificiale - le persone devono essere messe nelle condizioni di poter acquisire per tutto l’arco della vita le necessarie competenze che consentano loro di essere soggetti attivi e propositivi nelle organizzazioni e quindi attori del cambiamento.
Immagine Consulenti del Lavoro per la ripartenza. Intervista a Marina Calderone

Consulenti del Lavoro per la ripartenza. Intervista a Marina Calderone

Competenze e strategie per la ripartenza. Sarà questo il tema che il 28 e 29 aprile 2021 farà da filo conduttore alla XII Edizione del Festival del Lavoro, manifestazione organizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro che quest'anno si terrà in formato digitale. In vista dell’evento abbiamo avuto l’opportunità di intervistare Marina Calderone, Presidente del Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
Immagine Una società e un’economia sempre più organizzate in reti sostenibili

Una società e un’economia sempre più organizzate in reti sostenibili

Le reti, soprattutto in questa fase che mette nel mirino il superamento della crisi pandemica e la ripresa socioeconomica, devono essere al centro di un processo di sviluppo sostenibile. Questo non può prescindere da un’alleanza autentica tra persone, imprese, istituzioni formative, enti di ricerca, amministrazioni centrali e locali e territori.Il nuovo paradigma che deve guidare la nostra analisi sul valore che le reti hanno nella nostra società e nell’economia è rappresentato da un’apertura verso un modello che generi collegamenti sempre più fluidi e dinamici fra diversi soggetti che trovano in un processo di positiva ibridazione.