Nella tavola rotonda “La formazione manageriale nell’era dell’AI: gli orizzonti e le sfide del cambiamento”, moderata da Elisabetta Salvati, Lucia Melcore, Francesco Venier e Giorgio Colombo hanno messo a fuoco l’impatto dell’intelligenza artificiale su persone, competenze, organizzazioni e creazione di valore.

Alla Rome Business School la XXIV Giornata della Formazione Manageriale ha messo al centro il rapporto tra intelligenza artificiale, leadership e cultura umanistica. Il confronto si è chiuso con il dialogo tra Marco Vergeat e Alberto Sangiovanni Vincentelli, vincitore dell’ASFOR Award for Excellence 2026.

Mentre il mondo virtuale domina l’elaborazione di dati e scenari complessi, è l’essere umano a brillare nell’arte del foresight, nel pensiero critico e nelle scelte audaci. Solo l’esperienza reale offre quella scintilla di intuizione, autonomia e fiducia capace di trasformare le idee in innovazione concreta.

Tra spazi fisici e digitali, il percorso di apprendimento nelle aziende si trasforma: non è più questione di “in presenza o online”, ma di combinare momenti, strumenti e interazioni per generare competenze reali, valorizzare il talento e stimolare innovazione.

Secondo Angelo Maria Petroni, la società attuale vive in un equilibrio tra reale e virtuale, dove il digitale entra profondamente nella vita quotidiana e nelle istituzioni. Le tecnologie digitali e l’intelligenza artificiale offrono opportunità straordinarie, migliorando efficienza, accesso alla conoscenza e collaborazione a distanza. Tuttavia, il rischio è che il virtuale sostituisca il reale, riducendo l’incontro personale e generando distorsioni nelle decisioni e nelle relazioni sociali. Abitare questa nuova realtà richiede discernimento tra mezzi e fini e l’uso del digitale per integrare, non sostituire, la vita reale.

Un esperimento editoriale: due sistemi di intelligenza artificiale, coordinati da un autore umano, riflettono sul rapporto tra reale e virtuale. Dalla medicina alla formazione, dai digital twin alla privacy, il pezzo esplora opportunità e rischi di un’esistenza sempre più “onlife”.

Secondo Andrea Granelli, il digitale è un agente trasformativo della società, ma mostra anche un lato oscuro. Non si tratta solo di utenti incapaci o maldestri, ma di rischi strutturali e conseguenze inattese. L’IA generativa e le Big Tech accelerano l’innovazione, ma favoriscono la smaterializzazione dei valori. Così la tecnologia rischia di sostituire la storia e la tradizione con credenze immateriali e costruite ad hoc.

Il format prevede un ciclo di interviste a protagonisti del mondo accademico, delle Corporate Academy, dell’imprenditoria e delle aziende. Il debutto è previsto il 27 maggio con la puntata zero affidata a Mauro Meda, segretario generale di ASFOR.

L’11 maggio, dalle 16.30 alle 18.30, Skillab Unione Industriali Torino ospita l’incontro “Per il manager il domani è già oggi”, dedicato alla presentazione del volume “Un profilo per il manager del futuro”, a cura di Elio Borgonovi, Filippo Abramo e Mauro Meda. L’evento, inserito nel Salone del Libro Off, propone una riflessione sulle competenze chiamate a guidare il cambiamento tra tecnologia, visione, empatia e creatività.

Dalla svolta di una startup nel mondo dell’audio learning nasce una riflessione concreta sullo shortermismo nelle organizzazioni. Il testo mostra come il vero ostacolo al lungo periodo non sia la mancanza di comprensione, ma sistemi di incentivi che premiano l’immediato e rendono invisibile il valore futuro della formazione.

Tra sostenibilità proclamata e decisioni guidate dall’urgenza, lo shortermismo finisce per ostacolare non solo la transizione ecologica, ma anche la crescita dei brand e delle persone. Il testo invita a recuperare una visione più lunga, concreta e responsabile del futuro.

Pensare a lungo termine significa lasciare spazio a ciò che non si può prevedere né controllare del tutto. In questo testo Alessandro Colombo difende il valore dell’imprevisto e dell’“inutile” come fonte di creatività, libertà e futuro, contro la tentazione rassicurante ma sterile del già noto.